Leaders Into The Wild
Over Ons
Na zijn studie Economie en Consumenten Psychologie is Niek begonnen met werken bij Mondelez International als Accountmanager Retail. Na enkele jaren was de interesse voor het ‘gedoe op de werkvloer’ groter dan het invullen van de excell sheet.
Na een maand vrijwilligerswerk in Ghana ontdekte hij zijn ware passie: mensen dichter bijeen brengen door middel van de dialoog, in of nabij de natuur.
Als consultant & partner bij De Transformatie Groep heeft hij ruim 9 jaar ervaring opgebouwd in het helpen van organisaties bij het ontwikkelen van hun persoonlijk en professioneel potentieel door het creëren van vertrouwen en veiligheid. Op dit moment is hij bezig met de oprichting van zijn eigen kantoor dat, met bevlogen specialisten, aansluit op de grote transities uit deze tijd.
Het is zijn persoonlijke missie is om transformationele verandering bij leiders en teams te faciliteren door sessies in de natuur te organiseren, waar ze nieuwe perspectieven en richtingen voor hun bedrijf kunnen verkennen. Hij heeft inmiddels sessies en trails gefaciliteerd op verschillende locaties, zoals de Zwitserse Alpen, Schotland en Zweden, maar ook in Nederland. Hij gelooft dat de natuur een krachtige katalysator is voor leren, innovatie en samenwerking en deelt graag zijn inzichten en ervaringen via artikelen, publicaties en lezingen.
Daarnaast is hij bestuurslid bij de Nederlandse Federatie Management Development (NFMD.nl), bestuurslid bij NLCares (nlcares.nl), bestuurslid bij de Stichting Utrechts Studenten Welzijn en Ambassadeur van de Veerstichting.
In zijn vrije tijd is hij veel met vrouw en kind in de bossen van Zeist te vinden, speelt hij rugby en beheert hij zijn eigen natuurgebied in Drenthe.
Na zijn studie Scheikundige Technologie en Bedrijfskunde aan de Universiteit Twente begon Boy in 1975 zijn loopbaan als Organisatieadviseur bij de afdeling Organisatie (later: Rijnconsult) van AkzoNobel. Hij vervolgde zijn loopbaan bij Akzo Consumer Products. In 1983 werd Boy Managing Director bij Esdex, een technologisch bedrijf van Esmil en Vendex, gespecialiseerd in afvalverwerking en -beheer. Daarna werd hij Managing Director van Lavold, een bedrijvengroep van Randstad Holding. Zijn volgende functie was President van Douwe Egberts Professional, onderdeel van SaraLee Corporation gevolgd door diverse internationale corporate executive functies binnen de rangen van SaraLee/DE. Tijdens zijn carrière studeerde Boy aan London Business School, INSEAD-Fontainebleau en Wharton School of Management, VS. In zijn vrije tijd was Boy bestuursvoorzitter van een groep basisscholen en van Het Baarnsch Lyceum. Verder roeit hij nu nog steeds wekelijks in een ‘acht’ op de rivier de Eem.
Na zijn (vervroegde) pensionering in 2008 werd hij bestuursvoorzitter van het Bloemenbureau Holland. Daarnaast volgde hij een intensieve Coachopleiding en werd hij facilitator van Wilderness Trails bij de Foundation of Natural Leadership (FNL). Het werd zijn passie om leiderschapstransformatiereizen in de ongerepte natuur te begeleiden. Boy heeft meer dan 14 wildernistrails in Afrika en Ierland gefaciliteerd. Tijdens dit werk ontdekte hij dat de theoretische onderbouwing van de impact van het meenemen van leiders naar de wildernis nauwelijks was onderzocht. Bovendien vond hij geen empirisch bewijs dat suggereert dat wilderniservaringen veranderingen in leiderschapsstijl kunnen oproepen. Tot zijn grote vreugde werd zijn onderzoeksidee goed ontvangen door de leerstoelgroep Culturele Geografie van Wageningen University & Research.
In oktober 2020 is Boy gepromoveerd. Hij heeft in diverse internationale wetenschappelijke journals gepubliceerd en houdt thans regelmatig lezingen en geeft gastcolleges bij diverse universiteiten. Daarnaast is hij lid van de IDG Scientific Advisory Board.
Niek van Droffelaar
Bezig met het opzetten van zijn eigen advieskantoor
Na zijn studie Economie en Consumenten Psychologie is Niek begonnen met werken bij Mondelez International als Accountmanager Retail. Na enkele jaren was de interesse voor het ‘gedoe op de werkvloer’ groter dan het invullen van de excell sheet.
Na een maand vrijwilligerswerk in Ghana ontdekte hij zijn ware passie: mensen dichter bijeen brengen door middel van de dialoog, in of nabij de natuur.
Als consultant & partner bij De Transformatie Groep heeft hij ruim 9 jaar ervaring opgebouwd in het helpen van organisaties bij het ontwikkelen van hun persoonlijk en professioneel potentieel door het creëren van vertrouwen en veiligheid. Op dit moment is hij bezig met de oprichting van zijn eigen kantoor dat, met bevlogen specialisten, aansluit op de grote transities uit deze tijd.
Het is zijn persoonlijke missie is om transformationele verandering bij leiders en teams te faciliteren door sessies in de natuur te organiseren, waar ze nieuwe perspectieven en richtingen voor hun bedrijf kunnen verkennen. Hij heeft inmiddels sessies en trails gefaciliteerd op verschillende locaties, zoals de Zwitserse Alpen, Schotland en Zweden, maar ook in Nederland. Hij gelooft dat de natuur een krachtige katalysator is voor leren, innovatie en samenwerking en deelt graag zijn inzichten en ervaringen via artikelen, publicaties en lezingen.
Daarnaast is hij bestuurslid bij de Nederlandse Federatie Management Development (NFMD.nl), bestuurslid bij NLCares (nlcares.nl), bestuurslid bij de Stichting Utrechts Studenten Welzijn en Ambassadeur van de Veerstichting.
In zijn vrije tijd is hij veel met vrouw en kind in de bossen van Zeist te vinden, speelt hij rugby en beheert hij zijn eigen natuurgebied in Drenthe.
Boy van Droffelaar, PhD
Leadership & Wilderniss Researcher
Na zijn studie Scheikundige Technologie en Bedrijfskunde aan de Universiteit Twente begon Boy in 1975 zijn loopbaan als Organisatieadviseur bij de afdeling Organisatie (later: Rijnconsult) van AkzoNobel. Hij vervolgde zijn loopbaa bij Akzo Consumer Products. In 1983 werd Boy Managing Director bij Esdex, een technologisch bedrijf van Esmil en Vendex, gespecialiseerd in afvalverwerking en -beheer. Daarna werd hij Managing Director van Lavold, een bedrijvengroep van Randstad Holding. Zijn volgende functie was President van Douwe Egberts Professional, onderdeel van SaraLee Corporation gevolgd door diverse internationale corporate executive functies binnen de rangen van SaraLee/DE. Tijdens zijn carrière studeerde Boy aan London Business School, INSEAD-Fontainebleau en Wharton School of Management, VS. In zijn vrije tijd was Boy bestuursvoorzitter van een groep basisscholen en van Het Baarnsch Lyceum. Verder roeit hij nu nog steeds wekelijks in een ‘acht’ op de rivier de Eem.
Na zijn (vervroegde) pensionering in 2008 werd hij bestuursvoorzitter van het Bloemenbureau Holland. Daarnaast volgde hij een intensieve Coachopleiding en werd hij facilitator van Wilderness Trails bij de Foundation of Natural Leadership (FNL). Het werd zijn passie om leiderschapstransformatiereizen in de ongerepte natuur te begeleiden. Boy heeft meer dan 14 wildernistrails in Afrika en Ierland gefaciliteerd. Tijdens dit werk ontdekte hij dat de theoretische onderbouwing van de impact van het meenemen van leiders naar de wildernis nauwelijks was onderzocht. Bovendien vond hij geen empirisch bewijs dat suggereert dat wilderniservaringen veranderingen in leiderschapsstijl kunnen oproepen. Tot zijn grote vreugde werd zijn onderzoeksidee goed ontvangen door de leerstoelgroep Culturele Geografie van Wageningen University & Research.
In oktober 2020 is Boy gepromoveerd. Hij heeft in diverse internationale wetenschappelijke journals gepubliceerd en houdt thans regelmatig lezingen en geeft gastcolleges bij diverse universiteiten. Daarnaast is hij lid van de IDG Scientific Advisory Board.