{"id":301,"date":"2023-09-11T10:03:22","date_gmt":"2023-09-11T10:03:22","guid":{"rendered":"https:\/\/testsitescrp.nl\/leadersintothewild\/?p=301"},"modified":"2023-12-12T12:24:11","modified_gmt":"2023-12-12T11:24:11","slug":"van-ok-boomer-naar-hey-boomer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/leadersintothewild.nl\/en\/van-ok-boomer-naar-hey-boomer\/","title":{"rendered":"From\u2019 Ok boomer ' to ' Hey boomer\u2019"},"content":{"rendered":"\n[et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.22.1″ _module_preset=”default” custom_margin=”||||false|false” custom_padding=”0px||||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.22.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.22.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.22.2″ _module_preset=”default” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” link_text_color=”#E02B20″ sticky_enabled=”0″]

Met het Coronavirus en een mondiale crisis tot gevolg lijkt de Wet van Krankzinnigheid weer actueler dan ooit: we kunnen vanaf vandaag niet meer dezelfde dingen blijven doen en toch een nieuwe uitkomst verwachten. Hoe we het ook willen wenden of keren; we gaan een tijd tegemoet van herstel en wederopbouw van onze economie. De generatie die deze kar moet gaan trekken is de werkende populatie die in de\u00a0meerderheid is op de arbeidsmarkt<\/strong><\/a>. Een populatie die voornamelijk bestaat uit de\u00a0Millennial<\/strong><\/a>\u00a0generatie, maar door voorgaande generaties juist als\u00a0lui en verwend<\/strong><\/a>\u00a0bestempeld werden en ook hun eigen woordje klaar hadden\u00a0(<\/em>ok boomer!<\/strong><\/em><\/a>).<\/em><\/p>\n

Met de Coronacrisis zal\u00a0het naar verwachting<\/strong><\/a>\u00a0een poosje duren voordat we de dingen weer kunnen doen zoals we ze eerst deden. Er komt een periode van versobering, \u00f3\u00f3k bij de Millennials. Ja zeker,\u00a0wat vonden we er allemaal van<\/strong><\/a>\u00a0die Millennials.\u00a0Verwend<\/strong><\/a>, op zoek naar zichzelf, wispelturig en overspannen als gevolg van een tijd van maakbaarheid en welvaart. In Japan genaamd \u201cNagara-zoku\u201d; de generatie die continue opzoek is naar nieuwe ervaringen. En de Zweden noemden deze generatie \u201cde Curlinggeneratie\u201d, waar alle problemen voor hen zijn weggeveegd. De generatie die het werk zag als een\u00a0bron van zingeving<\/strong><\/a>\u00a0en in hun vrije tijd enkel tevreden zou zijn met een reis naar Bali om daar een foto van je bord eten op Instagram te posten. Met de nieuwe realiteit na het Coronavirus is deze overdadige wereld van online zelfverheerlijking in \u00e9\u00e9n klap overbodig, obsceen, en verguisd geraakt.<\/p>\n

E\u00e9n crisis verder en de Millennials zijn zelf aan de beurt om alle problemen van vorige generaties op te vegen en de weg vrij te maken voor een gezonde en duurzame toekomst van komende generaties.<\/p>\n

Want wie had dat gedacht? Deze latte machiato slurpende dromers met hun ingewikkelde verhalen over \u201cinner-peace\u201d gaan door de komende generaties gezien worden als Bouwers. Een generatie, die inmiddels ruim in de meerderheid is op de arbeidsmarkt, moet zichzelf in deze crisis opnieuw uit gaan vinden om snel de schouders er onder te zetten in een periode van Wederopbouw. Hiermee identificeert de Millennial generatie zich direct met de na-oorlogse \u2018babyboomer\u2019 generatie van de vorige eeuw. Een generatie waar ze eerder nog recht tegenover stonden in hun wereldbeelden (ok boomer<\/strong><\/a>!).<\/em>\u00a0Maar nu volledig dezelfde taal spreken in het devies: handen uit de mouwen en blij zijn dat je zekerheid hebt.<\/p>\n

Laat deze crisis een moment zijn van verzoening en begrip voor de Boomers en Millennials; ze kunnen juist n\u00fa veel van elkaar gaan leren.<\/p>[\/et_pb_text][et_pb_divider color=”#000000″ divider_style=”groove” divider_weight=”2px” _builder_version=”4.22.0″ _module_preset=”default” width=”25%” custom_margin=”||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_divider][et_pb_text _builder_version=”4.22.1″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||true|false” custom_padding=”0px||0px||true|false” locked=”off” global_colors_info=”{}”]

Niek van Droffelaar, De Transformatie Groep<\/h2>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.22.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.22.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_image src=”https:\/\/leadersintothewild.nl\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Niek-van-Droffelaar-1.jpg” title_text=”Niek van Droffelaar” _builder_version=”4.22.2″ _module_preset=”default” hover_enabled=”0″ border_radii=”on|25px|25px|25px|25px” global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.22.2″ _module_preset=”default” locked=”off”][et_pb_column _builder_version=”4.22.2″ _module_preset=”default” type=”4_4″][et_pb_image src=”https:\/\/leadersintothewild.nl\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Icoon-Leaders-Into-The-Wild.png” _builder_version=”4.22.2″ _module_preset=”default” title_text=”Icoon Leaders Into The Wild” align=”center” height=”150px” hover_enabled=”0″ sticky_enabled=”0″][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=”4.22.2″ _module_preset=”default” hover_enabled=”0″ sticky_enabled=”0″ custom_margin=”||5px||false|false” text_orientation=”center”]

Lees ook<\/h2>[\/et_pb_text][et_pb_divider color=”#000000″ divider_style=”groove” divider_weight=”2px” _builder_version=”4.22.2″ _module_preset=”default” width=”25%” custom_margin=”0px||0px||true|false” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” locked=”off” custom_padding=”0px||0px||true|false” sticky_enabled=”0″ module_alignment=”center”][\/et_pb_divider][et_pb_post_slider _builder_version=”4.22.2″ _module_preset=”default” posts_number=”3″ include_categories=”4″ hover_enabled=”0″ sticky_enabled=”0″][\/et_pb_post_slider][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Met het Coronavirus en een mondiale crisis tot gevolg lijkt de Wet van Krankzinnigheid weer actueler dan ooit: we kunnen vanaf vandaag niet meer dezelfde dingen blijven doen en toch een nieuwe uitkomst verwachten. Hoe we het ook willen wenden of keren; we gaan een tijd tegemoet van herstel en wederopbouw van onze economie. De generatie die deze kar moet gaan trekken is de werkende populatie die in de\u00a0meerderheid is op de arbeidsmarkt. Een populatie die voornamelijk bestaat uit de\u00a0Millennial\u00a0generatie, maar door voorgaande generaties juist als\u00a0lui en verwend\u00a0bestempeld werden en ook hun eigen woordje klaar hadden\u00a0(ok boomer!). Met de Coronacrisis zal\u00a0het naar verwachting\u00a0een poosje duren voordat we de dingen weer kunnen doen zoals we ze eerst deden. Er komt een periode van versobering, \u00f3\u00f3k bij de Millennials. Ja zeker,\u00a0wat vonden we er allemaal van\u00a0die Millennials.\u00a0Verwend, op zoek naar zichzelf, wispelturig en overspannen als gevolg van een tijd van maakbaarheid en welvaart. In Japan genaamd \u201cNagara-zoku\u201d; de generatie die continue opzoek is naar nieuwe ervaringen. En de Zweden noemden deze generatie \u201cde Curlinggeneratie\u201d, waar alle problemen voor hen zijn weggeveegd. De generatie die het werk zag als een\u00a0bron van zingeving\u00a0en in hun vrije tijd enkel tevreden zou zijn met een reis […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":302,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"1080","footnotes":""},"categories":[4],"tags":[8],"class_list":["post-301","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-leiderschap","tag-niek-van-droffelaar"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/leadersintothewild.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/301","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/leadersintothewild.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/leadersintothewild.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/leadersintothewild.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/leadersintothewild.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=301"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/leadersintothewild.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/301\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":804,"href":"https:\/\/leadersintothewild.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/301\/revisions\/804"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/leadersintothewild.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/302"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/leadersintothewild.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=301"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/leadersintothewild.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=301"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/leadersintothewild.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=301"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}